SANTO DOMINGO.– El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps García afirmó este jueves que la propuesta de resolución del trabajo doméstico buscan garantizar los derechos de los trabajadores de este sector, construyendo junto a la sociedad dominicana una regulación apegada al Reglamento 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por el Congreso Nacional en el año 2015.
El titular de la institución explicó que la función del Ministerio de Trabajo es regular las relaciones de todos los trabajadores y empleadores, y que siendo el sector doméstico olvidado históricamente, están obligados a tomar las acciones en torno a ese tema.
“Queremos dignificar el trabajo doméstico y llamar a la sociedad a no preocuparse por la complejidad del tema y participar en esta consulta pública, que traerá mejoras tanto para los trabajadores, como para los empleadores”, expresó De Camps.
De igual forma dijo que esta propuesta de resolución está publicada en la página web del Ministerio de Trabajo www.mt.gob.do, y que todos los sectores pueden expresar su opinión en torno a la misma a través del correo [email protected] y próximamente los que deseen podrán asistir a la institución para estudiar en conjunto todas las propuestas.
El funcionario resaltó que para formalizar los contratos de trabajo doméstico, propondrán que sea de manera digital o física, como ha ocurrido en otros procesos que brinda dicha institución.
Indicó que en torno al salario mínimo del sector doméstico, el Ministro de Trabajo, planteó que este sería establecido por el Comité Nacional de Salarios, para poder tener una inclusión en el Sistema Dominicano de la Seguridad Social.
Puntualizó que con esta conquista se reduce el riesgo de los empleadores a ser demandados o de asistir económicamente a su empleado, en caso de un accidente en su lugar de trabajo.
Enfatizó que los demás puntos contenidos en el borrador de resolución se encuentran el de establecer un tiempo definido de la jornada laboral, así como garantizar además el pago de vacaciones y pre-aviso a los trabajadores domésticos.
Según lo que establece el Código de Trabajo, la jornada del trabajo doméstico no debe ser mayor de 8 horas diarias, ni mayor de 44 horas semanales, teniendo entre jornadas un descanso no menor de 9 horas.
