Están reunidos los representantes de los empresarios y de los trabajadores para tratar de buscar una solución al problema que ha impedido que los trabajadores, cuyos salarios es el mínimo, se beneficien de aumento salarial que, por ley, se debió aprobar en mayo de este año.
Lo que ha impedido la aprobación del aumento, según lo expresado por las partes, es la petición de los empresarios al CNS que busca que conjuntamente con el incremento se realice una reclasificación del tamaño de las empresas según lo establecido en la Ley 187-17.
Los representantes de los trabajadores se han negado rotundamente a que la reclasificación de las empresas se haga conjuntamente con el incremento salarial y en cambio proponen un plazo de 120 días después del alza para empezar a discutir la misma.
Los trabajadores han estado demandando un incremento de un 25% para quienes devengan los sueldos mínimos en el sector privado no sectorizado.
En tanto que los empresarios proponen un incremento de 10% de aumento con la aplicación de la reclasificación empresarial, a través de la cual se promete una escala que no permite reducción de sueldos para los actuales ni para los nuevos contratados en las empresas.