SANTO DOMINGO.– La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril) aprobó una actualización del listado de enfermedades profesionales en República Dominicana, con la que se amplían las condiciones de salud que pueden ser reconocidas como consecuencia de la actividad laboral.
La medida, establecida mediante la Resolución 00270-26, incorpora por primera vez en el país afecciones relacionadas con la salud mental y los factores psicosociales, entre ellas la depresión, el síndrome de agotamiento profesional o burnout y los trastornos no orgánicos del sueño.
La nueva clasificación también incluye enfermedades de posible origen ocupacional, como distintos tipos de cáncer, trastornos musculoesqueléticos y padecimientos asociados con la exposición a sustancias peligrosas, entre ellas los metales pesados.
Dentro de las enfermedades oncológicas contempladas figuran las de pulmón, laringe, faringe, cavidad nasal, estómago, hígado, riñón, vejiga y próstata, además de tumores de piel y huesos.
La actualización organiza las patologías en siete grupos, tomando en cuenta los agentes que pueden provocarlas y las actividades laborales relacionadas con su aparición. El catálogo abarca, además, afecciones respiratorias, renales, hepáticas, hematológicas, endocrinas, reproductivas, vasculares, bucodentales y osteoarticulares.
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Según explicó la Sisalril, la iniciativa busca adaptar el Seguro de Riesgos Laborales (SRL) a los avances científicos y a las nuevas realidades del mundo del trabajo, así como facilitar la evaluación y el reconocimiento de enfermedades vinculadas con las condiciones en que se desempeñan los empleados.
El organismo indicó que las enfermedades profesionales reconocidas que ocasionen gastos médicos o incapacidad temporal o permanente podrán recibir cobertura conforme a las disposiciones vigentes y los requisitos establecidos en la normativa.
En ese proceso, el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril) tendrá a su cargo la gestión de las prestaciones correspondientes, incluidos los gastos de salud y el registro de las incapacidades derivadas de enfermedades laborales reconocidas.
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Como parte de la iniciativa, la Sisalril conformó una comisión técnica interinstitucional que tendrá la responsabilidad de revisar periódicamente el listado y proponer cambios de acuerdo con los avances científicos y tecnológicos.
La institución precisó que la inclusión de una enfermedad en el cuadro no significa que todos los diagnósticos recibirán automáticamente cobertura. Para acceder a las prestaciones, deberá establecerse la relación entre la afección y la actividad laboral, además de cumplirse las condiciones exigidas por la regulación.
