Redacción.- El papa León XIV ha introducido cambios en la legislación vaticana para facilitar la contratación de personas con discapacidad, aclarando que dicha condición no impide la idoneidad laboral, según informó este sábado la Santa Sede.
El pontífice autorizó a su secretario de Estado, el cardenal Pietro Parolin, a introducir dos disposiciones en una ley que regula desde 2011 la contratación en el Vaticano y en la Curia Romana.
El primer cambio establece que «la inserción laboral de personas con discapacidad debe ser promovida con espíritu de acogida y, cuando sea necesario, adoptando medidas oportunas y específicas».
El texto subraya que «la condición de discapacidad no impide la idoneidad para trabajar» en las instituciones de la Santa Sede.
La segunda modificación sustituye el requisito de “estado de buena salud” en el reglamento general de la Curia Romana por el de “idoneidad psico-física”, aplicable tanto a oficiales como a clérigos o laicos.
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El papa estadounidense ha dispuesto que estas reformas entren en vigor de forma inmediata.
Desde su elección en mayo de 2025, León XIV ha mostrado una especial atención al mundo laboral. Eligió su nombre pontificio como homenaje a León XIII (1878-1903), conocido como el papa de la Revolución Industrial, que abordó por primera vez la cuestión social de los trabajadores en su encíclica Rerum novarum (1891).
